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2018年國家公共信用信息中心招聘公告-中央直屬事業(yè)單位-全國事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)
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2018年國家公共信用信息中心招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2018-06-14
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2018年國家公共信用信息中心招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2018-06-14
2018-06-14 16:18:35
郵件報(bào)名
wmw@cegn.gov.cn
信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)
一、國家公共信用信息中心簡介
國家公共信用信息中心是2017年9月經(jīng)中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)成立的國家發(fā)展改革委直屬事業(yè)單位。
中心主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)公共信用信息歸集共享公開和跨地區(qū)跨部門守信聯(lián)合激勵(lì)與失信聯(lián)合懲戒信息共享工作;推動(dòng)公共信用信息依法向社會(huì)機(jī)構(gòu)開放,為有關(guān)部門和社會(huì)提供信用信息服務(wù);制定公共信用信息歸集、共享、公開與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,指導(dǎo)各地區(qū)、各部門信用信息共享平臺(tái)與歸集系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用服務(wù);開展社會(huì)信用體系建設(shè)重大問題研究,承辦社會(huì)信用體系建設(shè)部際聯(lián)席會(huì)議和發(fā)展改革委交辦的其他事項(xiàng)。
近年來,社會(huì)信用體系建設(shè)進(jìn)展迅速,成效顯著,對(duì)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)和提升社會(huì)治理水平意義深遠(yuǎn)。其中,信用信息的歸集、共享和應(yīng)用是社會(huì)信用體系建設(shè)的重要基礎(chǔ),任務(wù)艱巨、意義重大。歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),為我國社會(huì)信用體系建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位及條件
(一)崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.年齡不超過45周歲;
4.具有北京市戶口;
5.政治素質(zhì)良好,中共黨員優(yōu)先;
6.具有機(jī)關(guān)行政單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.具有良好的綜合協(xié)調(diào)、組織管理和文字表達(dá)能力,熟練使用文字處理軟件;
8.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位其他條件
本次招聘9人次,崗位如下:見附件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員須填寫《國家公共信用信息中心公開招聘報(bào)名登記表》(簡稱報(bào)名表,見附件),并于2018年6月20日前以電子郵件形式發(fā)送至wmw@cegn.gov.cn。郵件標(biāo)題和報(bào)名表電子版統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘處室+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。應(yīng)聘人員須按崗位進(jìn)行報(bào)名,每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的,取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
6月下旬開始對(duì)應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行資格初審。筆試開考比例原則上不低于1:3,如崗位合格人數(shù)達(dá)不到3名,按實(shí)際合格人數(shù)組織。以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試,未通過資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。
(三)考試
筆試主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、行政綜合能力。筆試成績實(shí)行百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過筆試合格線者,原則上按分?jǐn)?shù)從高到低的順序1∶3確定面試人選;如合格人數(shù)不足3名,按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),以電話和電子郵件兩種方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,其他人員不再另行通知。
面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。
(四)考察
根據(jù)考試綜合成績(總分100分,其中:筆試成績占50%,面試成績占50%)由高到低,按照聘用人數(shù)與考察人數(shù)1∶1的比例,確定考察人選。
按照有關(guān)規(guī)定對(duì)考察人選的人事檔案進(jìn)行審核,對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況以適當(dāng)形式進(jìn)行考察,對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾觳缓细竦?,按考試綜合成績由高到低遞補(bǔ)人選。
(五)體檢
通過考察人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體檢查。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)執(zhí)行。體檢不合格的,按考試綜合成績由高到低遞補(bǔ)人選。
(六)公示擬聘人員
根據(jù)考察和體檢情況,確定擬聘人員,并在事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、國家發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(人事司)、信用中國網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(七)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
公示無異議后,按相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
四、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:王妙微
電子郵箱:wmw@cegn.gov.cn
附件:
1.
國家公共信用信息中心2018年度社招報(bào)名登記表.xls
2.
國家公共信用信息中心公開招聘崗位表.docx
報(bào)名入口
關(guān)注唯一官方公眾號(hào)
北京市人力資源和社會(huì)保障局
天津人力資源和社會(huì)保障局
河北省人力資源和社會(huì)保障廳
山西省人力資源和社會(huì)保障廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳
上海市人力資源和社會(huì)保障局
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
福建省人力資源和社會(huì)保障廳
江西省人力資源和社會(huì)保障廳
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
河南省人力資源和社會(huì)保障廳
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
海南省人力資源和社會(huì)保障廳
重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
四川省人力資源和社會(huì)保障廳
貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳
青海省人力資源和社會(huì)保障廳
寧夏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局
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中心主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)公共信用信息歸集共享公開和跨地區(qū)跨部門守信聯(lián)合激勵(lì)與失信聯(lián)合懲戒信息共享工作;推動(dòng)公共信用信息依法向社會(huì)機(jī)構(gòu)開放,為有關(guān)部門和社會(huì)提供信用信息服務(wù);制定公共信用信息歸集、共享、公開與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,指導(dǎo)各地區(qū)、各部門信用信息共享平臺(tái)與歸集系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用服務(wù);開展社會(huì)信用體系建設(shè)重大問題研究,承辦社會(huì)信用體系建設(shè)部際聯(lián)席會(huì)議和發(fā)展改革委交辦的其他事項(xiàng)。
近年來,社會(huì)信用體系建設(shè)進(jìn)展迅速,成效顯著,對(duì)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)和提升社會(huì)治理水平意義深遠(yuǎn)。其中,信用信息的歸集、共享和應(yīng)用是社會(huì)信用體系建設(shè)的重要基礎(chǔ),任務(wù)艱巨、意義重大。歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),為我國社會(huì)信用體系建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位及條件
(一)崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.年齡不超過45周歲;
4.具有北京市戶口;
5.政治素質(zhì)良好,中共黨員優(yōu)先;
6.具有機(jī)關(guān)行政單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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8.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
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三、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員須填寫《國家公共信用信息中心公開招聘報(bào)名登記表》(簡稱報(bào)名表,見附件),并于2018年6月20日前以電子郵件形式發(fā)送至wmw@cegn.gov.cn。郵件標(biāo)題和報(bào)名表電子版統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘處室+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。應(yīng)聘人員須按崗位進(jìn)行報(bào)名,每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考多個(gè)崗位的,取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
6月下旬開始對(duì)應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行資格初審。筆試開考比例原則上不低于1:3,如崗位合格人數(shù)達(dá)不到3名,按實(shí)際合格人數(shù)組織。以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試,未通過資格審查的報(bào)名人員不再另行通知。
(三)考試
筆試主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、行政綜合能力。筆試成績實(shí)行百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過筆試合格線者,原則上按分?jǐn)?shù)從高到低的順序1∶3確定面試人選;如合格人數(shù)不足3名,按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),以電話和電子郵件兩種方式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員,其他人員不再另行通知。
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