各地招考
為切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《昭通市2020年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》的精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向全國公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、公開招聘崗位及職數(shù)
大關(guān)縣融媒體中心招聘人數(shù)1名，招聘崗位詳見《昭通市大關(guān)縣事業(yè)單位2020年公開招聘優(yōu)秀緊缺人才簡章》(附件1)。
二、公開招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有中國公民政治權(quán)利，年齡在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)。
(二)遵守憲法和法律，品行良好。
(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感。
(四)需具備國民教育全日制普通高等院校本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;具有國民教育全日制普通高等院校的碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，畢業(yè)年限可放寬到2016年—2020年。
(五)專業(yè)要求：播音、播音與主持、播音與主持藝術(shù)、播音與節(jié)目主持、主持與播音專業(yè)并具有普通話一級(jí)乙等及其以上資格證書。
(六)具有正常履職的身體條件。
有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在參加各類考試中因違紀(jì)違規(guī)，尚在禁考期內(nèi)的;
3.受過黨紀(jì)、行政處分尚在影響期內(nèi)的或尚未解除處分
的，曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被單位開除公職、除名的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的;
5.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。
三、公開招聘程序
(一)發(fā)布通告。招聘通告在昭通市人民政府門戶網(wǎng)上
統(tǒng)一發(fā)布。
(二)組織報(bào)名。
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日至2020年6月4日。
大關(guān)縣融媒體中心崗位報(bào)名郵箱：932409671@qq.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2020年6月4日至2020年6月6日。
報(bào)名地點(diǎn)：大關(guān)縣融媒體中心辦公室(大關(guān)縣翠華鎮(zhèn)轅門街20號(hào))
聯(lián)系電話：0870-5942800
報(bào)名考生需持本人身份證、畢業(yè)證或就業(yè)推薦表、學(xué)位證、報(bào)到證(就業(yè)登記證)、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一份、近期免冠1寸證件照3張到指定地點(diǎn)報(bào)名，并填寫報(bào)名登記表(附件2)、誠信承諾書(附件3)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，將以上所需資料電子版或掃描件上傳到指定郵箱，還必須在2020年6月6日前向招聘單位提交上述資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
3.此次招聘不受開考比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名考生所報(bào)崗位進(jìn)行考試考核，根據(jù)考試成績由高到低順序遴選進(jìn)入考核人員。
(三)資格審查認(rèn)定。由用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在2020年6月6日之前對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，對(duì)符合報(bào)考條件的人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
(四)面試考核。資格審查符合條件的人員參加面試，面試時(shí)間：2020年6月7日9:00-18:00。面試地點(diǎn)：大關(guān)縣融媒體中心(大關(guān)縣翠華鎮(zhèn)轅門街20號(hào))。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的播音主持理論水平和業(yè)務(wù)能力等實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上人員方能進(jìn)入招錄程序。面試工作由招聘單位或主管部門組織實(shí)施，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣人社局和縣人大代表或政協(xié)委員的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。
(五)組織考察和確定人選。面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，在最低控制分?jǐn)?shù)線70分(含70分)以上，按分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)行為、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員等方面的情況?？疾旌细裾咦鳛楸敬喂_招聘意向性聘(錄)用人選，并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
(六)公示。確定擬聘人選后，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據(jù)考生面試成績，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿無異議者，將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障備案。
(七)體檢。擬錄(聘)用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(八)辦理聘用手續(xù)。體檢合格人員由用人單位和主管部門、大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障部門分別提出公開招聘意見，報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)照崗位招考條件進(jìn)行審核后，辦理錄(聘)用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)，審核擬聘人員的學(xué)歷證明必須為畢業(yè)證原件。
新錄(聘)用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的，解除聘用。
四、組織紀(jì)律
(一)凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到公開招聘單位報(bào)到者，由公開招聘單位報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人才必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試(服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考)，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)聘用單位負(fù)責(zé)人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘公平、公正的，必須回避。
(三)整個(gè)公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，考試考核須邀請(qǐng)人大代表或政協(xié)委員參與監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
(一)本通告由昭通市大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜另行通知。
(二)考生須保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。
(三)昭通市大關(guān)縣融媒體中心，聯(lián)系電話：0870-5942800;
(四)大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局：0870-5621443。
2020年公開招聘優(yōu)秀緊缺人才簡章as.xls
2020年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠信承諾書a.docx
2020年公開招聘優(yōu)秀缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表s.doc
大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月12日
(五)組織考察和確定人選。面試考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，在最低控制分?jǐn)?shù)線70分(含70分)以上，按分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)行為、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員等方面的情況。考察合格者作為本次公開招聘意向性聘(錄)用人選，并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
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