筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，筆試成績(jī)相同的按照《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》依然相同的排名并列。排名后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例依據(jù)筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入面試人員，筆試成績(jī)排名相同的一并進(jìn)入。面試人員須在指定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生可在規(guī)定時(shí)間登陸報(bào)名系統(tǒng)繳納面試報(bào)名費(fèi)并打印面試準(zhǔn)考證，面試報(bào)名費(fèi)為45元/人。

　　資格復(fù)審時(shí)間: 2018年7月6日9：00至12：00，13：00至15：00

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：中國(guó)天津人力資源發(fā)展促進(jìn)中心1號(hào)樓三層D區(qū)多媒體教室（河?xùn)|區(qū)八緯路103號(hào)）

　　資格復(fù)審材料：

　　1.網(wǎng)上下載打印的《天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘面試報(bào)名表》（見附件3）

　　2.身份證（原件及復(fù)印件）

　　3.學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件）

　　4.學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料（學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)打印《學(xué)位證書查詢結(jié)果》）

　　5.專業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）

　　6.個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　7.近期二寸免冠彩色照片一張

　　8.工作經(jīng)歷證明（原件及復(fù)印件）

　　9.獲獎(jiǎng)證書（原件及復(fù)印件）

　　10.其他與招聘計(jì)劃要求相符的證明材料（原件及復(fù)印件）

　　資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2018年7月9日9:00至2018年7月11日12:00

　　面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年7月12日14:00起開放面試準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證相關(guān)信息。

　　面試形式：智能制造專業(yè)和智能控制專業(yè)教師崗面試采取試講和實(shí)操技能測(cè)試的方式，國(guó)際交流處專技崗面試采取演講、答辯、專業(yè)展示、專家提問的方式，計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)教師崗面試采取試講、答辯、專業(yè)展示、專家提問的方式（《試講大綱》見附件2），滿分100分，合格線為60分，面試達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。面試考試成績(jī)確定后，當(dāng)日內(nèi)公布面試考試成績(jī)，面試考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

　　六、體檢、考察

　?。ㄒ唬w檢和心理測(cè)試

　　按照筆試及面試總成績(jī)（總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和）由高至低順序進(jìn)行排名，當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)由高至低順序進(jìn)行排名。按招聘指標(biāo)1:1的比例依據(jù)總成績(jī)排名情況確定參加體檢、心理測(cè)試及考察人員名單，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。心理測(cè)試參照《公開招聘工作人員管理規(guī)定》（現(xiàn)職院人（2018）6號(hào)）的有關(guān)規(guī)定到學(xué)院進(jìn)行心理測(cè)試。體檢或心理測(cè)試不符合崗位要求或不合格者不予錄用。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢、心理測(cè)試的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　（二）考察

　　考察由學(xué)校人事部門組織實(shí)施，上級(jí)主管部門監(jiān)督?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　七、遞補(bǔ)規(guī)則

　　在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生自動(dòng)放棄或不合格的情況而不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)時(shí)，招聘單位可依據(jù)上一環(huán)節(jié)考生排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理備案錄用手續(xù)

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人選在北方人力資源網(wǎng)（http://www.tj-nhr.cn）、北方人力微招聘（微信號(hào)：bfrlzp）、天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司（http://www.bhqgtz.com）、天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.xdxy.com.cn/）進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》（含試用期）；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、招聘監(jiān)督

　　本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）精神，自覺接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　報(bào)名咨詢電話：28181823

　　技術(shù)咨詢電話：23140070-8502

　　監(jiān)督電話：28357756

　　附件1：天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年度招聘計(jì)劃表.docx

　　附件2：天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘學(xué)科專業(yè)知識(shí)筆試及試講大綱.docx

　　天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院

       2018年5月15日