為加強(qiáng)基層黨建工作力量，滿足事業(yè)發(fā)展需要，依照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，擬為我區(qū)公開招聘街道社區(qū)事務(wù)服務(wù)中心工作人員24名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　1、招聘崗位名稱：事業(yè)編(管理崗)。

　　2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)社區(qū)構(gòu)建以社區(qū)黨組織為軸心的基層治理及相關(guān)社區(qū)事務(wù)服務(wù)。

　　3、招聘數(shù)量：招聘街道社區(qū)事務(wù)服務(wù)中心工作人員24名(詳見“河?xùn)|區(qū)2018年街道社區(qū)事務(wù)服務(wù)中心公開招聘工作人員計(jì)劃表”)。

　　二、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，在社區(qū)工作3年以上的社區(qū)工作者，計(jì)算時(shí)間截至2018年8月20日(不含當(dāng)日)。

　　三、招聘人員條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5、中共黨員(含預(yù)備黨員);

　　6、具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

　　7、熱愛社區(qū)基層工作，品行端正、作風(fēng)扎實(shí)，實(shí)績突出、群眾公認(rèn);

　　8、年齡不超過40周歲，即1977年8月20日以后出生(不含當(dāng)日);

　　9、崗位所需要的其他條件;

　　報(bào)名人須經(jīng)所在街道黨工委同意。

　　(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2、正在接受立案審查的人員;

　　3、受黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的人員;

　　4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員;

　　5、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　從2018年8月17日起，在河?xùn)|區(qū)13個(gè)街道及所屬社區(qū)發(fā)布招聘信息。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　本次考試報(bào)名采取到所屬街道報(bào)名初審、各職能部門復(fù)審，招聘街道審核、區(qū)委組織部備案的方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年8月20日(星期一)至8月24日(星期五)工作時(shí)間，逾期未將《報(bào)名表》提交到招聘街道的視為放棄報(bào)名。

　　2、報(bào)名程序：

　?、賵?bào)考人員填寫《報(bào)名表》(打印版，一式兩份)，交工作社區(qū)所屬街道，所屬街道對(duì)報(bào)考人員的人員身份、黨員身份、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年齡等資格條件進(jìn)行初審，審核通過后在“所在單位意見”欄加蓋黨工委公章。

　?、趫?bào)考人員將加蓋公章后的《報(bào)名表》，按照人員類別分別報(bào)送區(qū)人社局、區(qū)民政局、區(qū)殘聯(lián)等職能部門，職能部門對(duì)人員條件進(jìn)行復(fù)審，審核通過后在“職能部門意見”欄加蓋公章。

　　③職能部門審核后，報(bào)考人員將《報(bào)名表》及本人近期一寸免冠照片電子版交招聘街道，招聘街道對(duì)報(bào)考人員的人員身份、黨員身份、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年齡等資格條件進(jìn)行審核，審核通過后在“招聘單位意見”欄加蓋黨工委公章。

　?、軋?bào)名結(jié)束后，招聘街道將所有報(bào)考人員《報(bào)名表》統(tǒng)一報(bào)送區(qū)委組織部備案，并留存一份《報(bào)名表》用于資格復(fù)審等工作。

　　3、報(bào)名要求：

　?、賵?bào)考人員每人限報(bào)考1個(gè)崗位，《報(bào)名表》提交到招聘街道并通過審核后，本人不能再修改報(bào)考單位。

　?、趫?bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

　?、圪Y格審核合格者參加筆試，參加筆試人數(shù)與選拔人數(shù)一般不低于3:1，達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)減少招聘數(shù)量，如仍達(dá)不到開考比例的，則該崗位取消招聘。

　　六、筆試

　　1、筆試科目：筆試側(cè)重于黨和國家關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社區(qū)治理的有關(guān)精神及社區(qū)服務(wù)管理知識(shí)的考察，滿分100分。筆試題目委托專業(yè)命題機(jī)構(gòu)進(jìn)行命制。

　　2、筆試時(shí)間：初步定于2018年9月1日(星期六)9:00-11:30(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

　　3、筆試要求：由招聘街道負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員參加筆試。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　4、公布成績。筆試成績出來后，由招聘街道進(jìn)行張榜公布。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　七、資格復(fù)審

　　面試前，由招聘街道負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的考生持相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件(包括身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料、社區(qū)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料)，到招聘街道進(jìn)行資格復(fù)審。

　　未通過資格復(fù)審的考生取消面試資格。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，視為自行放棄面試資格。

　　八、面試

　　1、面試時(shí)間：初步定于9月15日(星期六)進(jìn)行。

　　2、面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面談。面試題目委托專業(yè)命題機(jī)構(gòu)進(jìn)行命制。

　　3、面試成績：面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。

　　4、面試要求：報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試成績在面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。

　　在筆試、面試過程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？偝煽兊暮怂阋怨P試成績與面試成績各占50%計(jì)算。即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　九、體檢、考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的考生，視為自行放棄體檢。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)考察

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，對(duì)體檢合格的考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　十、公示

　　根據(jù)考生考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選后，在區(qū)委組織部、各招聘街道及所屬社區(qū)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十一、遞補(bǔ)

　　在公示前，若資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格考生或考生自行放棄的情況，可根據(jù)實(shí)際需要，從報(bào)考同一崗位人員中，按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，若考生總成績出現(xiàn)并列，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為遞補(bǔ)人員。

　　招聘單位咨詢電話：詳見招聘計(jì)劃表

　　2018年8月17日