為了進一步優(yōu)化用人機制，建設一支熱愛遠程教育和社區(qū)教育事業(yè)、思想政治素質好、實際工作能力強、能積極適應學校可持續(xù)發(fā)展需要的中層干部隊伍，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《松江區(qū)科級領導干部選拔任用和輪崗交流管理辦法》和區(qū)教育局黨委《關于進一步規(guī)范松江區(qū)教育系統(tǒng)下屬事業(yè)單位中層干部選拔任用工作及管理機構職數(shù)配置的實施辦法》(滬松教委〔2014〕第33號文)，結合本校實際，經教育局黨委同意，學校領導班子研究，特制定以下中層干部崗位競聘的實施方案：

一、競聘原則

1、競聘工作在教育局黨委領導下，由學校(學院)黨政班子成員組成領導小組具體負責本次競聘工作。

2、堅持黨管干部、依法依規(guī)原則;德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;公開公正、競爭擇優(yōu)的原則;群眾公認、注重實績的原則;自主報名和組織推薦相結合的原則。

二、競聘范圍

本區(qū)教育系統(tǒng)符合競聘條件的在編在崗人員。

三、競聘條件

1、一般要求具有本科以上學歷，中級以上職稱。1980 年1 月1 日以后出生的，必須具有全日制大學本科及以上學歷。

2、應聘中層正職崗位者應在中層副職崗位上至少工作三年。

3、年齡要求：應聘中層正職男50周歲以下;女45周歲以下;應聘中層副職男45 周歲以下，女40 周歲以下。已在中層崗位上的或工作成績特別突出以及取得較高榮譽者不受以上年齡限制。

4、熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治素質，有履行職責所需的政治理論水平，遵紀守法，作風正派，勤政廉政，具有全心全意為人民服務的宗旨意識。

5、具有擬任職務要求的業(yè)務能力，有較強的政策水平和組織協(xié)調管理能力，能帶領本部門人員完成各項工作任務。

6、身體健康，近三年年度考核均為合格及以上等次。
四、競聘程序

1、競聘動員。召開動員會議，公布崗位、資格條件、基本程序和方法等。

2、報名與資格審查。符合基本條件者報名，競聘領導小組審查報名參加競聘人員的資格。

3、民主測評。對參與競聘的人員進行民主測評。

4、競聘面試。組織專業(yè)評審團參與面試，專業(yè)評審團由教育局黨委辦、人事科和學校班子成員組成。面試采用自述和專家提問相結合的方式。面試時間10分鐘。

5、組織考察。聽取各方面意見，全面了解考察對象思想政治素質、組織領導能力、工作實績和群眾公認度;考察測評。

6、討論人選。召開競聘工作領導小組會，根據(jù)本人工作表現(xiàn)、群眾意見、民主測評、組織考察及本人競聘面試情況確定擬聘候選人。

7、報批審核。競聘領導小組將擬聘人員名單報教育局黨委審核。

8、名單公示。待教育局黨委審核通過后對擬聘人員進行公示。

9、聘任上崗。舉行聘任儀式，頒發(fā)聘書，受聘中層干部作就職演講。

五、競聘崗位

本次競聘崗位涉及9個部門，其中主任7個，副主任9個，具體分布如下：(附件)

六、競聘時間安排

1、3月2日(周五)，召開競聘動員大會，會后發(fā)放競聘報名表。

2、3月5日(周一)前，競聘者將填好的競聘報名表紙質上交至開大4403室或開大4號樓底樓黨支部信箱，如為電子檔發(fā)到zgx@sj.sh.cn(逾期不候)。

3、3月6日(周二)，公布報名競聘資格審查通過者名單。

4、3月7日(周三)，進行民主測評。
5、3月8日(周四)，組織競聘面試。

6、3月9日—10日(周五、六)，確定考察人員名單并進行組織考察。

7、3月11日(周日)召開競聘工作領導小組會議，確定擬聘

候選人名單。

8、3月12日(周一)將擬聘人員名單報教育局黨委審核，審核通過后進行公示，公示結束后召開教工大會，舉行聘任儀式，受聘中層干部作上崗就職演講。

七、幾點說明

1、自學校作競聘動員報告之日起，所有列入競聘的崗位(職務)即進入過渡階段，原崗位的中層干部要負責做好該崗位(職務)過渡階段的工作。

2、任職年限與到齡離崗。原則上中層正職崗位男任職至58周歲，女任職至53周歲;中層副職崗位男任職至57周歲，女任職至52周歲。任職不滿一年即到離崗年齡者不得參加競聘。崗位競聘屬雙向選擇，一經聘用，享受相應的干部待遇。聘期至2022年8月。

3、年齡計算截至時間均為2017年12月31日。

八、本實施方案解釋權歸競聘領導小組。

中共上海開放大學松江分校支部委員會

上海開放大學松江分校(松江區(qū)社區(qū)學院)

2018年2月28日