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2018年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟中級(jí)人民法院招聘公告-錫林郭勒盟-全國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)
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2018年內(nèi)蒙古錫林郭勒盟中級(jí)人民法院招聘公告
發(fā)布時(shí)間:2018-08-28
2018年8月20日上午8:30
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
錫林郭勒盟中級(jí)人民法院政治部(501辦公室)
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織
錫林郭勒盟中級(jí)人民法院因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外網(wǎng)絡(luò)工程師1名,有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則
二、招聘條件
(一)擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,遵守憲法和法律,嚴(yán)守審判紀(jì)律,具有良好的政治專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;
(二)男,28周歲及以下,具備全日制本科及以上學(xué)歷;
(三)計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(四)已通過(guò)以下技術(shù)類(lèi)認(rèn)證考試中的任意一項(xiàng)(證書(shū)為準(zhǔn)):
1、國(guó)家軟考初級(jí)或以上資格;
2、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)及以上;
3、華為或華三公司認(rèn)證;
4、微軟或思科公司認(rèn)證;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
(六)具有錫盟地區(qū)戶口,并能在市區(qū)內(nèi)自行解決食宿。
三、下列人員不得擔(dān)任法院招聘人員
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;
3、有其他不適宜擔(dān)任法院工作人員情形的。
四、薪酬待遇
1、應(yīng)聘人員試用期為3個(gè)月,簽訂聘用勞動(dòng)合同(兩年期限);
2、基本工資3500元/月;
3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,招聘單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
五、招聘程序
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):
2018年8月20日—8月23日(上午8:30-11:30,下午14:30-17:00),錫林郭勒盟中級(jí)人民法院政治部(501辦公室)。
2、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員攜本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資料原件、復(fù)印件和三張免冠一寸彩照前往報(bào)名,經(jīng)資格審查合格后,予以報(bào)名;招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例為1:3。
3、考核方式
招聘單位通過(guò)理論測(cè)試(30%)和微機(jī)操作(70%)確定擬聘人員(考試時(shí)間另行通知)。
4、審核
參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬聘人員進(jìn)行審核。
5、公示和聘用
對(duì)擬聘用人選,經(jīng)研究確定后,公示3天,接受監(jiān)督。
六、聯(lián)系人: 沈依婷
聯(lián)系電話:0479-8112512
報(bào)名入口
關(guān)注唯一官方公眾號(hào)
北京市人力資源和社會(huì)保障局
天津人力資源和社會(huì)保障局
河北省人力資源和社會(huì)保障廳
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遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
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江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
福建省人力資源和社會(huì)保障廳
江西省人力資源和社會(huì)保障廳
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
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西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
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二、招聘條件
(一)擁護(hù)黨的理論和路線方針政策,遵守憲法和法律,嚴(yán)守審判紀(jì)律,具有良好的政治專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;
(二)男,28周歲及以下,具備全日制本科及以上學(xué)歷;
(三)計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(四)已通過(guò)以下技術(shù)類(lèi)認(rèn)證考試中的任意一項(xiàng)(證書(shū)為準(zhǔn)):
1、國(guó)家軟考初級(jí)或以上資格;
2、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)及以上;
3、華為或華三公司認(rèn)證;
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四、薪酬待遇
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