為進(jìn)一步推動(dòng)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批雇員?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　共計(jì)劃招聘雇員22名，其中:中級(jí)雇員13名，初級(jí)雇員9名，具體崗位及計(jì)劃數(shù)詳見附件1。

　　二、招聘原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　三、報(bào)考資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康。

　　(二)具備崗位所需的具體條件(詳見附件1)。

　　(三)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告—網(wǎng)絡(luò)報(bào)名—資格審查—考試—體檢—考察—公示等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過智聯(lián)招聘網(wǎng)http://special.zhaopin.com/Flying/Society/20191008/80713082_10281483_ZL52590/和天元區(qū)政府門戶網(wǎng)http://www.tianyuan.gov.cn/直接發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1、本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位?？忌鷮?bào)名資料統(tǒng)一發(fā)至報(bào)名郵箱：zpzgsc2019@163.com，報(bào)名資料包括報(bào)名登記表(見附件2)和身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證掃描件。

　　2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日9:00—10月16日17:00。

　　3、資格初審：按照招聘崗位要求對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行資格初審，合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消其考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　1、考試方式

　　采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均采用百分制，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(1)崗位A1-A15：初面—筆試—復(fù)面。

　　(2)崗位A16-A20：筆試—面試。

　　2、考試內(nèi)容

　　(1)崗位A1-A15

　　初面主要測(cè)試應(yīng)聘者語言表達(dá)、儀表氣質(zhì)、應(yīng)變能力等，初面在70分(含)以上者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要測(cè)試招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。復(fù)面采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力等。復(fù)面在70分以下的不確定為體檢、考察對(duì)象。

　　(2)崗位A16-A20

　　筆試主要測(cè)試招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。面試采用結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力等。面試在70分以下的不確定為體檢、考察對(duì)象。

　　3、成績(jī)合成

　　(1)崗位A1-A15：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(2)崗位A16-A20：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由用人單位和主管部門進(jìn)行考察。有放棄資格或體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　(五)公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在天元區(qū)政府門戶網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　五、聘用與待遇

　　1、此次招聘的人員不納入編制管理，公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限為3年，其中試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。

　　2、試用期滿年度績(jī)效考核合格及以上者，中級(jí)雇員年收入不低于15萬元，初級(jí)雇員年收入不低于10萬元(均含基本工資、績(jī)效、五險(xiǎn)一金，統(tǒng)一參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn))。

　　六、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　1、咨詢電話：

　　0731-88212188-86763、0731—28665957

　　2、監(jiān)督電話：

　　中共株洲高新區(qū)紀(jì)工委0731—28665289

　　本次招聘政策由雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2019年株洲高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)雇員招聘報(bào)名登記表q.doc

      2019年株洲高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘雇員崗位和計(jì)劃條件表.xlsx

　　株洲高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

　　2019年10月8日