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2013黃石大冶市政府項(xiàng)目建設(shè)評(píng)審中心公開選聘6名政府雇員簡章-黃石-全國事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)
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2013黃石大冶市政府項(xiàng)目建設(shè)評(píng)審中心公開選聘6名政府雇員簡章
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2013黃石大冶市政府項(xiàng)目建設(shè)評(píng)審中心公開選聘6名政府雇員簡章
發(fā)布時(shí)間:2018-08-20
2013年6月13日
現(xiàn)場報(bào)名
大冶市財(cái)政局政工科(大冶市湖濱路15號(hào)3棟4樓)
公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織
為適用我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加強(qiáng)市政府項(xiàng)目建設(shè)評(píng)審中心(以下簡稱“市評(píng)審中心”)監(jiān)管職能,提高工作效率和服務(wù)水平,經(jīng)市政府同意,決定面向社會(huì)公開選聘市評(píng)審中心政府雇員6人。現(xiàn)公告如下:
一、選聘計(jì)劃
造價(jià)師崗位1人,造價(jià)員崗位5人。
二、選聘條件
本次公開選聘面向全社會(huì)進(jìn)行,具體條件如下:
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。
2、遵紀(jì)守法、品行端正、專業(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、年齡在50周歲以下(1963年6月1日以后出生)。
4、取得造價(jià)師或造價(jià)員資格,具有2年以上從事造價(jià)工作經(jīng)歷。
5、身體健康,適合政府雇員的崗位需要。
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得參加本次政府雇員公開選聘報(bào)名。
三、選聘程序
1、報(bào)名時(shí)間:2013年6月13日至28日。
2、報(bào)名方式:請(qǐng)報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到大冶市人民政府網(wǎng)、大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、大冶市財(cái)政與編制政務(wù)公開網(wǎng)下載《大冶市公開選聘政府雇員報(bào)名表》,填寫報(bào)名表格(一式三份)后,到大冶市財(cái)政局政工科(大冶市湖濱路15號(hào)3棟4樓)現(xiàn)場報(bào)名。
3、資格審查:報(bào)名者在報(bào)名時(shí)還須提供以下紙質(zhì)材料:(1)身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請(qǐng)攜帶原件審核);(2)具有2年以上從事造價(jià)工作經(jīng)歷的證明材料;(3)近期1寸彩色登記照3張。資格審查合格者進(jìn)入考試程序。
4、考試:考試分為筆試和面試,考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人員按選聘計(jì)劃1:3的比例進(jìn)行??荚嚳偝煽儾扇“俜种?,筆試和面試分別為100分,計(jì)入總成績時(shí)各占50%。
5、考核與體檢:根據(jù)考試成績從高分至低分確定考核對(duì)象,并組織對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。根據(jù)考試和考核結(jié)果,對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘人選體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格。
6、公示與聘用:對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,傾聽群眾意見,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為7天。公示無異議后,予以聘用。
資格審查、考試、考核與體檢、公示與聘用等相關(guān)信息,在大冶市人民政府網(wǎng)、大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、大冶市財(cái)政與編制政務(wù)公開網(wǎng)上公示。
四、雇員薪酬
政府雇員實(shí)行年薪制,年薪由基本工資和績效工資兩部分組成,造價(jià)師年薪8萬元(其中績效工資2萬元),造價(jià)員年薪5.5萬元(其中績效工資1.5萬元)。年薪中包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),政府雇員可以自行繳付,也可委托市評(píng)審中心代扣代繳。
五、相關(guān)要求
1、本次選聘的政府雇員服務(wù)于市評(píng)審中心,不具有行政職務(wù),不行使行政權(quán)力,不占用單位編制。
2、市財(cái)政局(市評(píng)審中心主管部門)應(yīng)依照《勞動(dòng)合同法》,與雇員簽訂雇用合同,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)以及違反雇用合同所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。雇用合同每年簽訂1次,其中第1年試用期為3個(gè)月。試用期考核合格的繼續(xù)雇用,不合格的要及時(shí)解雇。
3、政府雇員受雇期間的工作表現(xiàn),依據(jù)雇用合同進(jìn)行考核并發(fā)放績效工資。雇用合同期滿續(xù)雇或解雇,均由市評(píng)審中心提出意見,經(jīng)市財(cái)政局審核后,報(bào)市政府批準(zhǔn)實(shí)施。解除雇用關(guān)系的雇員,政府不負(fù)責(zé)安排工作。
4、政府雇員受雇期間不得兼做其它工作。原有工作單位的,一律應(yīng)與原工作單位脫離工作關(guān)系;原單位不同意繼續(xù)保留其人事關(guān)系的,其人事檔案可委托市人事部門保管。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督
為加強(qiáng)選聘政府雇員工作的領(lǐng)導(dǎo)和確保選聘工作的順利進(jìn)行,成立市評(píng)審中心政府雇員公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)選聘工作實(shí)行監(jiān)督,對(duì)選聘中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
本簡章未盡事宜,由大冶市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
辦公地址:湖北省大冶市湖濱路15號(hào)3棟4樓(市財(cái)政局政工科)
咨詢電話:0714-8715126
監(jiān)督電話:0714-8765092
附件:
大冶市公開選聘政府雇員報(bào)名表.doc
二〇一三年六月十三日
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關(guān)注唯一官方公眾號(hào)
北京市人力資源和社會(huì)保障局
天津人力資源和社會(huì)保障局
河北省人力資源和社會(huì)保障廳
山西省人力資源和社會(huì)保障廳
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳
上海市人力資源和社會(huì)保障局
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
福建省人力資源和社會(huì)保障廳
江西省人力資源和社會(huì)保障廳
山東省人力資源和社會(huì)保障廳
河南省人力資源和社會(huì)保障廳
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳
湖南省人力資源和社會(huì)保障廳
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
海南省人力資源和社會(huì)保障廳
重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
四川省人力資源和社會(huì)保障廳
貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳
青海省人力資源和社會(huì)保障廳
寧夏人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局
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一、選聘計(jì)劃
造價(jià)師崗位1人,造價(jià)員崗位5人。
二、選聘條件
本次公開選聘面向全社會(huì)進(jìn)行,具體條件如下:
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)。
2、遵紀(jì)守法、品行端正、專業(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、年齡在50周歲以下(1963年6月1日以后出生)。
4、取得造價(jià)師或造價(jià)員資格,具有2年以上從事造價(jià)工作經(jīng)歷。
5、身體健康,適合政府雇員的崗位需要。
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三、選聘程序
1、報(bào)名時(shí)間:2013年6月13日至28日。
2、報(bào)名方式:請(qǐng)報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到大冶市人民政府網(wǎng)、大冶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、大冶市財(cái)政與編制政務(wù)公開網(wǎng)下載《大冶市公開選聘政府雇員報(bào)名表》,填寫報(bào)名表格(一式三份)后,到大冶市財(cái)政局政工科(大冶市湖濱路15號(hào)3棟4樓)現(xiàn)場報(bào)名。
3、資格審查:報(bào)名者在報(bào)名時(shí)還須提供以下紙質(zhì)材料:(1)身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請(qǐng)攜帶原件審核);(2)具有2年以上從事造價(jià)工作經(jīng)歷的證明材料;(3)近期1寸彩色登記照3張。資格審查合格者進(jìn)入考試程序。
4、考試:考試分為筆試和面試,考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人員按選聘計(jì)劃1:3的比例進(jìn)行。考試總成績采取百分制,筆試和面試分別為100分,計(jì)入總成績時(shí)各占50%。
5、考核與體檢:根據(jù)考試成績從高分至低分確定考核對(duì)象,并組織對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。根據(jù)考試和考核結(jié)果,對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘人選體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格。
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四、雇員薪酬
政府雇員實(shí)行年薪制,年薪由基本工資和績效工資兩部分組成,造價(jià)師年薪8萬元(其中績效工資2萬元),造價(jià)員年薪5.5萬元(其中績效工資1.5萬元)。年薪中包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),政府雇員可以自行繳付,也可委托市評(píng)審中心代扣代繳。
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3、政府雇員受雇期間的工作表現(xiàn),依據(jù)雇用合同進(jìn)行考核并發(fā)放績效工資。雇用合同期滿續(xù)雇或解雇,均由市評(píng)審中心提出意見,經(jīng)市財(cái)政局審核后,報(bào)市政府批準(zhǔn)實(shí)施。解除雇用關(guān)系的雇員,政府不負(fù)責(zé)安排工作。
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