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報(bào)名入口

2019年綏化市青岡縣事業(yè)單位招聘考試公告(6人)

發(fā)布時(shí)間:2019-11-20
2019年11月28日至12月4日(上午8:30---11:30、下午13:30---17:00周六周日休息)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
人民辦事中心一樓人力資源市場(chǎng)8號(hào)窗口
綜合類(lèi)
0455-3243152 3230052

為解決青岡縣事業(yè)單位工作人員短缺的問(wèn)題,經(jīng)縣委縣政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員6名,其中青岡縣古生物化石保護(hù)中心1名,青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心2名,黑龍江青岡靖河國(guó)家濕地公園服務(wù)中心2名,青岡縣文化館1名。具體崗位及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《青岡縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

  二、招聘條件

  (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  (二)思想政治素質(zhì)好,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),品行端正,吃苦耐勞,身體健康;

  (三)國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上往屆畢業(yè)生,各招聘崗位學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附表;

  (四)年齡要求30周歲以下(1989年11月28日以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下(1984年11月28日以后出生);

  (五)具備所報(bào)考崗位要求的其他條件(具體要求詳見(jiàn)《附表》);

  (六)具有青岡縣戶(hù)籍(2019年11月28日以前為青岡縣戶(hù)籍),青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心技術(shù)員崗位具有黑龍江省內(nèi)戶(hù)籍。

  (七)本次事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄為《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》;

  (八)有下列情形之一者不得報(bào)考:

  1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;

  2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和被開(kāi)除公職的;

  3、在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的;

  4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

  5、青岡縣城鄉(xiāng)全額財(cái)政撥款的在編在崗人員;

  6、2020年及以后畢業(yè)生。

  三、報(bào)名和資格審查

  (一)報(bào)名方式

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,不得兼報(bào)。報(bào)名時(shí)需攜帶本人的第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及其他相關(guān)證明材料,同底標(biāo)準(zhǔn)1寸免冠照片4張及考務(wù)費(fèi)45元。到人民辦事中心一樓人力資源市場(chǎng)8號(hào)窗口報(bào)名,并填寫(xiě)報(bào)名登記表。

  報(bào)名時(shí)間:2019年11月28日至12月4日(上午8:30---11:30、下午13:30---17:00周六周日休息)

  咨詢(xún)電話(huà):0455-32431523230052

  (二)資格審查

  1、公開(kāi)招聘工作由縣人社局牽頭,編委辦、財(cái)政局配合,組成資格審查小組,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

  2、通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1,如達(dá)不到這一比例的,根據(jù)實(shí)際需要,也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意,適當(dāng)降低比例。

  3、政策加分。符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策加分的考生,報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注;我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件,項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內(nèi)參加縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)加10分,服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的再增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇,須提供縣就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)單并加蓋公章;按黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定,高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)后,可享受項(xiàng)目生加分政策,須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生,只取最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。

  符合加分政策的考生,報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門(mén)認(rèn)定的原始加分材料,不出具證明材料或材料不全的不予加分,報(bào)名結(jié)束之后提交的證明材料不予受理。

  四、考試

  (一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和考試時(shí)間另行通知。

  (二)考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心技術(shù)員崗位采取面試方式進(jìn)行,此崗位不設(shè)面試開(kāi)考比例。

  筆試:筆試試卷總分100分,筆試成績(jī)低于60分者不予錄取。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

  筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分,筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

  根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順序,按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。如達(dá)不到這一比例的,根據(jù)實(shí)際需要,也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意,適當(dāng)降低開(kāi)考比例。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。

  面試:面試總分100分,面試成績(jī)低于60分者不予錄取,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì),重點(diǎn)測(cè)試分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及解決實(shí)際問(wèn)題能力。面試評(píng)分采取“體操打分法”。

  (三)考試總成績(jī)的計(jì)算

  考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心技術(shù)員崗位考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

  根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定考核人員:面試成績(jī)的高低、學(xué)歷的高低、在校是否黨員。若再相同,采取面試加試的方式進(jìn)行。

  五、考核與體檢

  組成考核小組對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

  應(yīng)聘人員沒(méi)參加考核和體檢的或經(jīng)考核和體檢不符合要求的,取消錄用資格,同時(shí)經(jīng)2019年青岡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  六、公示與聘用

  對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

  七、相關(guān)待遇

  公示期滿(mǎn)無(wú)異議者,簽訂聘用合同上崗工作。試用期為一年(包括在聘用合同期限內(nèi)),試用期內(nèi)由聘用單位參照本單位同崗位正式工作人員工資待遇核發(fā)工資。試用期結(jié)束后,由縣人社局、縣編委辦、用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,考核合格的納入事業(yè)編制,享受相應(yīng)待遇,考核不合格的解除聘用合同。

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  2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.docx

  青岡縣人力資源和社會(huì)保障局

  2019年11月19日


2019年11月28日至12月4日(上午8:30---11:30、下午13:30---17:00周六周日休息)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
人民辦事中心一樓人力資源市場(chǎng)8號(hào)窗口
綜合類(lèi)
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為解決青岡縣事業(yè)單位工作人員短缺的問(wèn)題,經(jīng)縣委縣政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員6名,其中青岡縣古生物化石保護(hù)中心1名,青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心2名,黑龍江青岡靖河國(guó)家濕地公園服務(wù)中心2名,青岡縣文化館1名。具體崗位及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《青岡縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

  二、招聘條件

  (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

  (二)思想政治素質(zhì)好,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),品行端正,吃苦耐勞,身體健康;

  (三)國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制本科及以上往屆畢業(yè)生,各招聘崗位學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附表;

  (四)年齡要求30周歲以下(1989年11月28日以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下(1984年11月28日以后出生);

  (五)具備所報(bào)考崗位要求的其他條件(具體要求詳見(jiàn)《附表》);

  (六)具有青岡縣戶(hù)籍(2019年11月28日以前為青岡縣戶(hù)籍),青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心技術(shù)員崗位具有黑龍江省內(nèi)戶(hù)籍。

  (七)本次事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄為《2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》;

  (八)有下列情形之一者不得報(bào)考:

  1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的;

  2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員和被開(kāi)除公職的;

  3、在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的;

  4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

  5、青岡縣城鄉(xiāng)全額財(cái)政撥款的在編在崗人員;

  6、2020年及以后畢業(yè)生。

  三、報(bào)名和資格審查

  (一)報(bào)名方式

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,不得兼報(bào)。報(bào)名時(shí)需攜帶本人的第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及其他相關(guān)證明材料,同底標(biāo)準(zhǔn)1寸免冠照片4張及考務(wù)費(fèi)45元。到人民辦事中心一樓人力資源市場(chǎng)8號(hào)窗口報(bào)名,并填寫(xiě)報(bào)名登記表。

  報(bào)名時(shí)間:2019年11月28日至12月4日(上午8:30---11:30、下午13:30---17:00周六周日休息)

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  (二)資格審查

  1、公開(kāi)招聘工作由縣人社局牽頭,編委辦、財(cái)政局配合,組成資格審查小組,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

  2、通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1,如達(dá)不到這一比例的,根據(jù)實(shí)際需要,也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意,適當(dāng)降低比例。

  3、政策加分。符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策加分的考生,報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注;我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件,項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后3年內(nèi)參加縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘,筆試成績(jī)加10分,服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的再增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇,須提供縣就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)單并加蓋公章;按黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定,高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)后,可享受項(xiàng)目生加分政策,須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生,只取最高加分項(xiàng)目,不累計(jì)加分。

  符合加分政策的考生,報(bào)名時(shí)須提供由項(xiàng)目生主管部門(mén)認(rèn)定的原始加分材料,不出具證明材料或材料不全的不予加分,報(bào)名結(jié)束之后提交的證明材料不予受理。

  四、考試

  (一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和考試時(shí)間另行通知。

  (二)考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心技術(shù)員崗位采取面試方式進(jìn)行,此崗位不設(shè)面試開(kāi)考比例。

  筆試:筆試試卷總分100分,筆試成績(jī)低于60分者不予錄取。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

  筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分,筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

  根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順序,按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。如達(dá)不到這一比例的,根據(jù)實(shí)際需要,也可報(bào)經(jīng)原招聘方案核準(zhǔn)備案部門(mén)同意,適當(dāng)降低開(kāi)考比例。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。

  面試:面試總分100分,面試成績(jī)低于60分者不予錄取,面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì),重點(diǎn)測(cè)試分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及解決實(shí)際問(wèn)題能力。面試評(píng)分采取“體操打分法”。

  (三)考試總成績(jī)的計(jì)算

  考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。青岡縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心技術(shù)員崗位考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

  根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定考核人員:面試成績(jī)的高低、學(xué)歷的高低、在校是否黨員。若再相同,采取面試加試的方式進(jìn)行。

  五、考核與體檢

  組成考核小組對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

  應(yīng)聘人員沒(méi)參加考核和體檢的或經(jīng)考核和體檢不符合要求的,取消錄用資格,同時(shí)經(jīng)2019年青岡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  六、公示與聘用

  對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

  七、相關(guān)待遇

  公示期滿(mǎn)無(wú)異議者,簽訂聘用合同上崗工作。試用期為一年(包括在聘用合同期限內(nèi)),試用期內(nèi)由聘用單位參照本單位同崗位正式工作人員工資待遇核發(fā)工資。試用期結(jié)束后,由縣人社局、縣編委辦、用人單位對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,考核合格的納入事業(yè)編制,享受相應(yīng)待遇,考核不合格的解除聘用合同。

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  青岡縣人力資源和社會(huì)保障局

  2019年11月19日


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