為充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解信訪矛盾糾紛中的作用，建立一支人員相對(duì)穩(wěn)定、專業(yè)素質(zhì)較高、敬業(yè)精神較強(qiáng)的專職人民調(diào)解隊(duì)伍，進(jìn)一步維護(hù)信訪群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)省、市有關(guān)文件要求及林甸縣委辦公室、政府辦公室下發(fā)的《林甸縣人民調(diào)解參與信訪矛盾化解工作實(shí)施方案》，制定此招聘方案。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)持好、發(fā)展好“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，堅(jiān)持好、貫徹好黨的群眾路線的重要指示為指導(dǎo)，不斷健全完善人民調(diào)解工作參與信訪矛盾化解的工作體系，按照公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則統(tǒng)一招錄，實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解隊(duì)伍專業(yè)化、規(guī)范化，全面提升人民調(diào)解員隊(duì)伍素質(zhì)，維護(hù)群眾合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。
　　二、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
　　組 長(zhǎng)：縣委常委、政法委書記，主管副縣長(zhǎng)
　　成 員：政法委、司法局、信訪局、財(cái)政局、民政局、人社局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)招聘工作的組織協(xié)調(diào)、報(bào)名、資格審查、面試、聘用等工作,辦公室設(shè)在司法局，辦公室主任由韓德龍(司法局局長(zhǎng))兼任。
　　三、招聘具體事項(xiàng)
　　(一)招聘人數(shù)
　　此次招聘專職人民調(diào)解員屬編外臨時(shí)聘用人員，共計(jì)19名，其中：縣信訪矛盾糾紛調(diào)委會(huì)3名(其中具有調(diào)解特長(zhǎng)2名，文秘1名);林甸鎮(zhèn)、四季青鎮(zhèn)、花園鎮(zhèn)、紅旗鎮(zhèn)、鶴鳴湖鎮(zhèn)、四合鄉(xiāng)、宏偉鄉(xiāng)、東興鄉(xiāng)八個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各2名(其中具有調(diào)解特長(zhǎng)1名，文秘1名)。
　　(二)工作職責(zé)
　　1.承辦調(diào)解當(dāng)?shù)攸h委、政府和信訪部門移交的信訪矛盾糾紛及其他矛盾糾紛;
　　2.協(xié)助當(dāng)?shù)攸h委、政府和信訪部門做好信訪人穩(wěn)控工作;
　　3.做好糾紛的受理登記、調(diào)查筆錄(取證)、調(diào)解筆錄、制作調(diào)解協(xié)議書、檢查和督促生效協(xié)議書的履行、回訪、歸檔和統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作;
　　4.做好縣司法局和所在地司法所安排的其它工作。
　　(三)報(bào)名條件
　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，為人公道正派，品行端正，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為;
　　2.林甸縣戶籍且在林甸縣境內(nèi)長(zhǎng)期居住，年齡在25周歲至60周歲(具有調(diào)解特長(zhǎng)的退休人員可以放寬至65周歲，1953年7月27日前出生)，身體健康，能適應(yīng)調(diào)解工作需要。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位只限本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍人員報(bào)名;
　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷(法律專業(yè)優(yōu)先，年齡在45周歲以上的具有調(diào)解特長(zhǎng)的人員可以適當(dāng)降低學(xué)歷限制)，了解社情民意，具有一定的法律、政策知識(shí)，掌握相關(guān)行業(yè)政策;
　　4.熱愛人民調(diào)解工作，善于溝通協(xié)調(diào)，有較為豐富的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的調(diào)解能力;
　　5.現(xiàn)任國(guó)家公職人員和在企事業(yè)單位就業(yè)的人員不列入聘用范圍(包括公益崗人員)，有過(guò)上訪經(jīng)歷或者陪訪經(jīng)歷的人員不納入聘用范圍。
　　(四)聘期待遇
　　縣信訪矛盾糾紛調(diào)委會(huì)3名專職調(diào)解員勞動(dòng)報(bào)酬為崗位補(bǔ)貼(60周歲以上及退休人員每月2000元，60周歲以下每月1400元)+以案定補(bǔ)補(bǔ)助，崗位補(bǔ)貼由縣財(cái)政予以保障;八個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))信訪矛盾糾紛調(diào)解委員會(huì)聘用的專職人民調(diào)解員勞動(dòng)報(bào)酬為崗位補(bǔ)貼(60周歲以上及退休人員每月1500元，60周歲以下每月900元)+以案定補(bǔ)補(bǔ)助，崗位補(bǔ)貼由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財(cái)政予以保障。以案定補(bǔ)補(bǔ)助由縣司法局予以保障。
　　聘用后，用人單位為60周歲以下人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)一份，為60周歲以上人員購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)一份。各項(xiàng)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)繳納部分由用人單位從聘用人員的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。
　　(五)招聘程序
　　1、報(bào)名時(shí)間。2018年7月19日---2018年7月26日17時(shí)止。上午8：30—11：30，下午14:00—17:00。
　　2、報(bào)名方式。采取報(bào)名者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，申報(bào)縣招聘的專職人民調(diào)解員到司法局報(bào)名;申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘的專職人民調(diào)解員到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所報(bào)名，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審查后統(tǒng)一報(bào)到縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各一份，本人近期同版免冠一寸彩色照片3張,填寫《林甸縣調(diào)委會(huì)招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名及審查表》或《林甸縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))調(diào)委會(huì)招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名及審查表》(一式3份，見附件)。
　　2.資格審查。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試，名單在政府網(wǎng)站進(jìn)行公告3 天。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　3.面試。結(jié)合實(shí)際案例采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。本人未能準(zhǔn)時(shí)參加面試或中途離開現(xiàn)場(chǎng)的，按自動(dòng)放棄處理。
　　4.考察和公示。按照擬聘人數(shù)1:1比例，由面試成績(jī)從高到低順序確定考察對(duì)象，分別考察各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘的前2名(即調(diào)解崗的第一名和文秘崗的第一名)和縣招聘的前3名(即調(diào)解崗的前2名和文秘崗的第一名)。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及招聘期間的表現(xiàn)。對(duì)考察合格者確定為擬聘用人選，在林甸縣政府網(wǎng)站公示7天。
　　因自動(dòng)放棄、在考察公示環(huán)節(jié)不合格，或其他原因被取消聘用資格等情況出現(xiàn)空缺的職位，將按面試成績(jī)從高到低順序和結(jié)構(gòu)需要(調(diào)解員、文秘)進(jìn)行補(bǔ)錄。
　　5.聘用及考核。(1)經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題的，不予聘用;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，直接聘用。(2)聘用期為1年(含試用期1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不稱職的解除聘用合同)。(3)縣信訪矛盾糾紛調(diào)委會(huì)聘用的3名專職人民調(diào)解員由縣人民調(diào)解中心與其簽訂聘用合同，負(fù)責(zé)日常管理、試用期考核、年度考核;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用的2名專職人民調(diào)解員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與其簽訂聘用合同，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“訪調(diào)對(duì)接”領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)日常管理、試用期考核、年度考核。聘用期滿后，如工作需要，考核稱職者可續(xù)聘;不合格的不再續(xù)聘。聘用合同一式三份，縣司法局、聘用單位及被聘用人員各一份。(4)被聘用者應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到指定的人民調(diào)解委員會(huì)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到及不服從工作安排者取消聘用資格。
　　(六)崗前培訓(xùn)
　　全縣所有專兼職人民調(diào)解員統(tǒng)一由縣司法局組織實(shí)施崗前培訓(xùn)，通過(guò)考試發(fā)放人民調(diào)解員工作者證，持證上崗。
　　四、工作要求
　　(一)建立專職人民調(diào)解員公開招聘工作是縣委、縣政府進(jìn)一步加大人民調(diào)解力度，化解信訪矛盾糾紛的重要舉措，相關(guān)部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，加強(qiáng)協(xié)作配合，嚴(yán)格程序，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定和要求，積極穩(wěn)妥地做好各項(xiàng)工作，確保招聘工作順利進(jìn)行。
　　(二)招聘人民調(diào)解員工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，目的是把政治立場(chǎng)堅(jiān)定、責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)精神、有大局意識(shí)、有調(diào)解能力的人員聘任到調(diào)解崗位上來(lái)，任何單位和個(gè)人不得借機(jī)安排不稱職人員、不得徇私舞弊、不得優(yōu)親厚友，同時(shí)接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。
　　(三)年度考核辦法由縣司法局制定，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))各人民調(diào)解組織負(fù)責(zé)對(duì)人民調(diào)解員業(yè)績(jī)考核工作。對(duì)調(diào)解信訪矛盾糾紛工作表現(xiàn)突出、群眾反映好的人民調(diào)解員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
　　咨詢電話：0459-3113120 聯(lián)系人：張成巖　　
附件1：林甸縣調(diào)委會(huì)招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名及審查表.doc
附件2：林甸縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))調(diào)委會(huì)招聘專職人民調(diào)解員報(bào)名及審查表.doc

　　林甸縣“訪調(diào)對(duì)接”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
　　2018年7月19日