根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺和工作需要等情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘80名高中教師，特公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具有符合崗位要求的工作能力;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具備崗位所需要的其他資格條件。

　　(二)招聘人數(shù)

　　此次公開(kāi)招聘高中教師共計(jì)80名。

　　(三)招聘崗位條件

　　1.具有邢臺(tái)市戶籍的全日制普通類本科及以上高校畢業(yè)生，且具有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)。

　　2.年齡在18-35周歲(1983年10月16日至2001年10月16日期間)。

　　3.具體招聘崗位條件詳見(jiàn)《任縣2019年公開(kāi)招聘任縣中學(xué)教師崗位信息表》(附件1)。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　四、招聘程序

　　2019年10月9日通過(guò)任縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)(http://info.renixan.gov.cn)發(fā)布公告。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日-10月17日

　　上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：任縣中學(xué)。

　　3.報(bào)名方式及所需材料：

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名費(fèi)100元。須考生本人到場(chǎng)，考生如實(shí)填寫《2019年公開(kāi)招聘任縣中學(xué)教師報(bào)名表》，同時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：(1)身份證;(2)戶口本;(3)畢業(yè)證書(shū);(4)教師資格證;(5)就業(yè)報(bào)到證;(6)近期1寸同底免冠彩色照片5張;(7)近兩年內(nèi)在邢臺(tái)區(qū)域內(nèi)高中2年及以上任教期間四個(gè)學(xué)期的教案。

　　4.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例或核減、取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　2019年10月19日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2019年10月20日上午9:00---11:00。

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。未按準(zhǔn)考證要求按時(shí)到達(dá)指定位置參加考試的視作自動(dòng)放棄。

　　3.筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(其中包括公共基礎(chǔ)知識(shí))和崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，卷面滿分為100分。

　　4.成績(jī)查詢：請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注任縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)，筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單及最低控制分?jǐn)?shù)線可登錄查詢。各崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照面試人數(shù)和招聘人數(shù)2：1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(三)面試

　　1.領(lǐng)取面試通知單

　　2019年10月25日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

　　3.面試內(nèi)容：

　　采取說(shuō)課、答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。其中說(shuō)課7分鐘，答辯3分鐘。

　　4.面試分值：

　　面試滿分為100分，占總成績(jī)的40%。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)打分，成績(jī)采用“體操打分”方式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分者為不合格，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在任縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布。

　　考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)考生總成績(jī)，分崗位按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：筆試成績(jī)較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、烈士子女或配偶、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。進(jìn)入體檢、考察人員名單在任縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布。

　　體檢、考察工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的，取消擬聘人選資格。在報(bào)考同一崗位最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察等情況，產(chǎn)生的擬聘用人員名單，在任縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布，公示期7個(gè)工作日。公示期間有異議的且影響聘用的，取消其擬聘資格，出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式四份，并辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、有關(guān)要求

　　要高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織。在招聘工作中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照《暫行辦法》及《招聘方案》組織實(shí)施。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，主動(dòng)接受各方面的監(jiān)督。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，建立健全保密工作的責(zé)任追究制度，確?？荚嚥怀鲂姑軉?wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對(duì)在招聘工作中違反組織人事紀(jì)律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)通過(guò)弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。

　　在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　本方案由人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0319-7519551。

2019年任縣公開(kāi)招聘任縣中學(xué)教師崗位信息表xt.xls

　　2019年10月9日