為加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，三河市衛(wèi)健局現(xiàn)面向三河市訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生。

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式公開招聘。

　　二、招聘崗位

　　本次擬招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生7名，其中楊莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名，李旗莊中心衛(wèi)生院1名，新集中心衛(wèi)生院2名，高樓中心衛(wèi)生院1名，皇莊中心衛(wèi)生院1名，段甲嶺中心衛(wèi)生院1名。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘人員需符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲者;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　7.2015年至2017年醫(yī)學(xué)畢業(yè)，且與三河市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂過定向就業(yè)協(xié)議。

　　(二)凡下列人員不屬于招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　3.被確定為全國法院失信被執(zhí)行的人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序及方法

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。所有報(bào)考人員的報(bào)考條件均由市衛(wèi)健局、市人社局、市監(jiān)委共同進(jìn)行審查，并貫穿招聘、體檢、錄用全過程。

　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　2020年1月8日-10日,上午9點(diǎn)至11點(diǎn)、下午14點(diǎn)至17點(diǎn)，在三河市衛(wèi)健局人事股報(bào)名。

　　2.報(bào)名材料

　　報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各一份;近期1寸同底免冠彩色照片5張到指定地點(diǎn)報(bào)名。委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。

　　(二)面試

　　1.面試評委

　　由市衛(wèi)健局組織安排七名醫(yī)學(xué)專家組成面試評委組，其中主評委一名，評委六名。

　　2.面試時(shí)間地點(diǎn)

　　面試時(shí)間是2020年1月13日上午9：00至11：00，地點(diǎn)是三河市衛(wèi)生健康局機(jī)關(guān)會(huì)議室。

　　3.面試方法

　　面試采取當(dāng)面問答和實(shí)際操作形式，內(nèi)容是國家執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格考試所涉及的相關(guān)專業(yè)內(nèi)容，每人不超過15分鐘。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分。成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績，面試成績當(dāng)場公布。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。

　　4.面試有關(guān)要求

　　考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生取消面試資格或面試成績?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考核

　　采取面試與在校學(xué)業(yè)成績綜合考量的方式進(jìn)行，在校學(xué)業(yè)成績?yōu)閷W(xué)籍檔案中必修課平均分。

　　考核總成績=面試成績×50%+在校成績×50%

　　(四)考察

　　在市監(jiān)委的全程監(jiān)督下，由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)健局組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

　　(五)體檢

　　考試考核合格人員在三河市醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在二級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)健局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、面試考核成績等。

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　聘用人員須在我市聘用單位服務(wù)6周年及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，按合同約定繳納培訓(xùn)費(fèi)及違約金。

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　(七)聘后管理和待遇

　　被招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生納入編制管理，并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、組織機(jī)構(gòu)

　　為加強(qiáng)對本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立由市委副書記、市長任組長，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的三河市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公開招聘工作，妥善處置招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由市人力資源和社會(huì)保障局局長兼任，具體負(fù)責(zé)此次公開招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)工作。

　　七、其他事項(xiàng)

　　本方案未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

三河市訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生招聘報(bào)名登記表a.docx

　　三河市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年1月6日