根據(jù)工作需要，決定對部分縣直機關事業(yè)單位用人需求進行公開考試遴選。為確保遴選工作順利進行，參照《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》，結合本縣實際，制定本簡章。

一、工作原則

公開遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持能力素質與職位要求相適應，采取考試與考察相結合的選拔方式，以優(yōu)化縣直單位人員隊伍結構。

二、組織領導

本次遴選在縣一般干部調配工作領導小組統(tǒng)一領導下進行，由縣一般干部調配工作領導小組辦公室(簡稱縣調配辦)統(tǒng)一組織實施，遴選單位主管部門負責相關工作。

三、遴選職位和人數(shù)

根據(jù)用人單位編制空缺情況和實際用人需求，本次共安排21個縣直部門和直屬單位進行公開遴選，遴選職位29個33人。

四、遴選范圍、對象和資格條件

(一)遴選范圍、對象

縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)兩級機關事業(yè)單位在職在編人員(不含工勤人員)。

(二)報考人員資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

2.縣直單位工作人員(含玉屏街道辦事處)在現(xiàn)崗位工作滿2年以上，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))單位人員在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實際工作滿3年以上，其中：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務員、選調生在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實際工作滿5年以上;

3.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次;

4.具有公開遴選職位要求的工作能力和業(yè)務水平;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.符合遴選職位要求的其他資格條件;

7.本人身份符合遴選單位的單位性質，身份與報考單位性質不符的只能順向報考;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

學歷、專業(yè)、年齡等條件要求詳見《荔波縣2018年縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《遴選職位表》)。
(三)有下列情形之一的，不能報名參加公開遴選

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.公開遴選職位有其他限制性規(guī)定的;

4.參加公開遴選的人員，不得報名參加有回避關系的職位的遴選;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(四)截止計算時間

本次公開遴選，涉及工作年限、年齡計算的，截止日期為2018年6月30日。

五、遴選工作程序

公開遴選按照發(fā)布遴選簡章或公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、行文辦理調動的程序進行。

(一)報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式，報名日期：2018年6月20日-6月22日。資格審查由遴選單位主管部門負責。報考人員自行登陸“荔波縣政府網”下載《荔波縣2018年縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(附件2)，如實填寫，然后將填寫好的《報名表》、本人近期免冠2寸正面證件照片2張，本人有效居民身份證、畢業(yè)證、遴選職位要求的其他資格條件證書原件和一份復印件，送遴選單位進行資格審核(現(xiàn)工作單位主要領導須在《報名表》相應欄目簽字同意報名參加遴選考試并加蓋單位公章)。

報考人員應認真核對是否符合遴選職位要求的資格條件。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。報考人員如須咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按公布的電話，與遴選單位或縣“調配辦”聯(lián)系。

各遴選單位主管部門根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《遴選簡章》和職位所需的資格條件進行審查，經資格審查合格的予以簽字蓋章確認。

各職位報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)須達到2：1比例方能開考。報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)達不到2：1比例的職位，調減或取消遴選計劃。

調減遴選計劃的職位，該職位報考人員不能改報其他職位;取消遴選計劃的職位，報考該職位的人員如需改報其他職位，改報日期為2018年6月25日。

資格審查貫穿遴選工作的全部過程，對報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。
(二)考試

考試分為筆試和面試，筆試科目為公共基礎知識和荔波縣情。

1.筆試。筆試為閉卷考試,筆試分值為100分。

筆試準考證發(fā)放日期：2018年6月26日-27日。報考人員持本人有效居民身份證到縣“調配辦”領取筆試準考證。筆試時間、地點見筆試準考證。

報考人員需同時持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。

2.面試。面試由縣“調配辦”統(tǒng)一組織，遴選單位主管部門具體組織實施。面試結合職位特點，采取結構化面試與專業(yè)知識相結合的方式進行。

面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1：2的比例確定，同一職位的報考人員筆試成績并列的，按簡章規(guī)定的比例取足人數(shù)為止。進入面試人選的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，同時參加面試。

面試成績按百分制計算。面試最低合格分數(shù)線為60分。

領取面試準考證、面試時間和地點由遴選單位另行通知。

3.總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位的報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢

體檢由各遴選單位主管部門組織，并在體檢前告知報考人員。體檢對象根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按職位計劃遴選人數(shù)等額確定。體檢標準和要求執(zhí)行公務員錄用體檢的有關規(guī)定。體檢結束后，報考人員對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。有放棄體檢或體檢不合格人員的職位，空缺名額不予遞補。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

體檢工作結束后，由遴選單位主管部門組織實施考察工作，主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀守法、廉潔自律和遴選后是否構成回避關系等方面的情況?？疾鞎r要認真查閱檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確等。

在考察中，經縣“調配辦”審定有下列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)不予遞補。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有本方案第四條第(三)款情形之一的人員。
(五)公示與辦理調動手續(xù)

經筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬遴選對象，并對外公示5個工作日。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響遴選的，取消遴選資格。一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意遴選。空缺職位不予遞補。

被遴選人員試用期3個月，試用期間不辦理調動相關手續(xù)。試用期滿經考核能勝任崗位工作的，由遴選單位主管部門提出書面意見，按管理權限予以辦理調動相關手續(xù)。

六、有關紀律要求

公開遴選工作嚴格堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反工作紀律的參加考試人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規(guī)定追究責任。

七、本《遴選簡章》由縣“調配辦”負責解釋。

八、遴選工作未盡事宜或出現(xiàn)特殊情況，由縣一般干部調配工作領導小組研究決定。
附件1：荔波縣2018年縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位一覽表.xls

附件2：荔波縣2018年縣直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報   名   表.doc  
附件3：遴選單位報名審核地點和咨詢電話表.xls