根據(jù)實(shí)際工作需要，阜陽(yáng)市阜南縣生態(tài)環(huán)境分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將2019年阜陽(yáng)市阜南縣生態(tài)環(huán)境分局公開(kāi)招聘編外聘用人員公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2019年阜陽(yáng)市阜南縣生態(tài)環(huán)境分局公開(kāi)招聘編外聘用人員6名(具體崗位見(jiàn)附件)，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于8月30日起在招聘用人單位網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件:

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德;

　　(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(六)須環(huán)境保護(hù)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表中的“35周歲以下”為“1983年8月29日(含)后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

　　(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為編外聘用人員的其他情形人員。

　　四、招聘步驟

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2019年9月3日至9月17日(正常工作時(shí)間，周六周日不休息)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2019年阜陽(yáng)市阜南縣生態(tài)環(huán)境分局公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》，本人近期免冠正面證件照4張。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　(二)報(bào)名確認(rèn)

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)名結(jié)束后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，對(duì)因?qū)I(yè)緊缺人員經(jīng)招聘用人單位研究可降低比例開(kāi)考。

　　(三)筆試

　　2019年阜陽(yáng)市阜南縣生態(tài)環(huán)境分局公開(kāi)招聘編外聘用人員筆試科目為《綜合知識(shí)》。

　　筆試時(shí)間：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　上述考試科目滿分為100分。

　　報(bào)考人員于9月18日至9月20日到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　在招聘用人單位網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

　　設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)。未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線及缺考人員，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)面試

　　按照?qǐng)?bào)考人員統(tǒng)考筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1確定進(jìn)入面試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。

　　面試工作由招聘用人單位按照要求組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力(知識(shí))等。

　　面試滿分為100分。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，最低分?jǐn)?shù)線須達(dá)到70分，否則，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在招聘用人單位網(wǎng)站上通知。

　　(五)成績(jī)合成

　　總成績(jī)：筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。

　　計(jì)算公式：《綜合知識(shí)》成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

　　上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　面試成績(jī)及合成確定后的最終成績(jī)屆時(shí)在招聘用人單位網(wǎng)站上公布。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若再有相同者，以學(xué)歷高者優(yōu)先，若再有相同者，進(jìn)行加試，加試方案另行通知。

　　(六)體檢和考察

　　體檢和考察工作由招聘用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用公示

　　對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，招聘用人單位網(wǎng)站公示3天。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘用人單位辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員工資待遇參照市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生基層特定崗位人員管理服務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》精神(阜人社〔2018〕172號(hào))執(zhí)行。每人每月工資2730元(含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)

　　新進(jìn)編外聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　五、有關(guān)事宜

　　本《公告》由招聘用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘有關(guān)筆試、面試、體檢和考察等后續(xù)信息，將陸續(xù)在招聘用人單位網(wǎng)站通知公告發(fā)布，敬請(qǐng)各位考生關(guān)注查詢。

　　本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的信息發(fā)布以招聘用人單位網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公示信息，否則責(zé)任自負(fù)。

　　本次招聘筆試，招聘用人單位不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢電話:0558-666603315155832758

　　上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司

　　2019年08月30日

阜陽(yáng)市阜南縣生態(tài)環(huán)境分局公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表a.docx